Coaching individuel
Le coaching adresse de nombreux aspectsde notre vie et de notre personne
- Se connaitre mieux, s'accepter et se respecter
Modifier un comportement ou un aspect limitant sa personnalité, son efficacité
(timide, émotif, pessimiste, perfectionniste, autoritaire, …)
Apprendre à mieux gérer ses émotions et son stress
Consolider la confiance et l’estime de soi
Redonner du sens et retrouver de la motivation dans son activité professionnelle
Développer son écoute active, sa concentration, ses capacités d'apprentissage
Développer son potentiel, ses ressources et ses talents
Positiver l'avenir
Optimiser son temps, son organisation et ses priorités
- Mieux vivre avec les autres (couple, famille, amis, relations, équipes)
Améliorer son écoute et ses relations avec les autres
Adapter sa communication et son attitude
(animation de réunion, leadership, prise de parole en public, négociation, ...)
Adapter son management et son fonctionnement en équipes
- Changer, prendre une décision, être autonome, avancer
Construire et se projeter dans son projet de vie (professionnel, personnel)
Choisir son orientation, les études et les formations pour y parvenir
Se préparer à un examen, un entretien d’embauche
Mettre en place une organisation et une méthode de travail efficaces
Démarrer un nouveau poste et réussir son intégration
Préparer sa réorientation / reconversion professionnelle
Renforcer son employabilité et élargir ses perspectives de carrière
Trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Se dépasser ... Etre responsable et acteur de sa vie
Donner vie à ses ambitions et à ses rêves
Réussir ses challenges (sports, études, vie professionnelle, vie de famille)
Vaincre sa souffrance au travail (harcèlement, surinvestissement, burn-out, ...)
Mieux vivre ses changements, ses expériences douloureuses et ses transitions de vie
(adolescence, vie de couple, maternité, maladie, accident, deuil, licenciement, retraite...)
Le coaching de dirigeant ou de cadre dirigeant
- Donner à son entreprise une orientation pertinente, choisir ses alliés et définir les structures adaptées
- Mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales.
- Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme.
- Concilier ses obligations professionnelles et personnelles.
- Exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité.
- Faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement.
- Rétablir une situation managériale difficile.
- Réorienter sa carrière.
- Identifier ses enjeux et être performant plus rapidement dans sa prise en main d’un nouveau poste
Déroulement du coaching
Le Coaching est cadré par un contrat de coaching bi-partite (adulte) ou un contrat tri-partite (professionnel - adolescent).
Ce contrat décrit le fonctionnement et les modalités financières du coaching et précise la déontologie, la confidentialité et les devoirs du coach et du client
La 1ère séance
est consacrée à la présentation des modalités du coaching, au cadrage de votre demande personnelle et à la contractualisation de l'accompagnement.
Je vous accompagne selon un processus de coaching en cinq étapes sur une dizaine de séances
Etape 1
Vous connaître et comprendre où vous en êtes aujourd'hui
- connaitre vos forces, vos besoins et vos difficultés
- identifier vos états internes à l'origine de vos comportements
Etape 2
Déterminer votre objectif personnel (réaliste et tourné vers l'avenir)
Etape 3
Comprendre les raisons pour lesquelles vous ne l’avez pas encore atteint
(peurs, blocages durs, manque de motivation, pas de disponibilité,…)
Etape 4
Éliminer ou contourner les limites et les blocages qui vous ont empêché jusqu’à aujourd'hui d'atteindre votre objectif :
- lever vos blocages, libérer vos freins intérieurs
- élargir votre champ des possibles
Etape 5
Vous appuyer sur vos forces et vos ressources (valeurs, qualités, talents) pour vous projeter dans l’action vers le futur avec confiance / motivation
Les séances sont hebdomadaires ou bi-mensuelles en fonction de votre rythme et de vos contraintes professionnelles ou personnelles
Des exercices sont travaillés entre les séances pour vous permettre une réflexion personnelle approfondie et vous maintenir en tension positive sur votre objectif
Le nombre de séances dépend de votre situation présente et des objectifs que vous souhaitez atteindre
Une des clés du succès du Coaching est votre implication dans le processus et votre motivation dans l'atteinte de votre objectif
Tarifs du coaching personnel
Adultes
Accompagnement sur 8 à 12 séances - Les séances durent 1h30
Tarif d'une séance : 90 €/h
Adolescents - Jeunes adultes (-de 25 ans)
Accompagnement sur 8 à 10 séances - Les séances durent 1h
Tarif d'une séance : 70 €/h